Den 1 januari 2026 träder nya 3:12-regler i kraft

Nya 3:12-reglerna 2026 – vad det betyder för ditt fåmansföretag

Den 1 januari 2026 träder nya 3:12-regler i kraft, och de kan påverka hur mycket du kan ta ut i utdelning och hur din beskattning ser ut. Som delägare i ett fåmansföretag är det viktigt att förstå förändringarna och planera dina löneuttag och ägarandelar i tid.

Observera: Reglerna är beslutade, men vissa detaljer kan fortfarande ändras. Därför är individuell beräkning för just ditt företag alltid rekommenderad.

Vad förändras?

Tidigare kunde delägare välja mellan förenklingsregeln och huvudregeln, med krav på minimilön eller ägarandel. Dessa valmöjligheter tas bort och ersätts av en gemensam modell för beräkning av gränsbelopp.

Den nya modellen består av:

• Grundbelopp: 4 inkomstbasbelopp per bolag (322 400 kr för 2026).
• Lönebaserat utrymme: Beror på företagets totala löneunderlag och din ägarandel, efter ett schablonavdrag på 8 IBB (644 800 kr för 2026).
• Eventuellt omkostnadsbelopp/räntebaserat utrymme: För vissa ägare med större investeringar i bolaget.

För många delägare kan gränsbeloppet bli högre – beroende på löneunderlag och ägarandel. För bolag med låga löner kan lönebaserat utrymme bli obefintligt, och då återstår endast grundbeloppet.

Viktiga punkter att ha koll på

• Utdelning eller kapitalvinst från 2026 omfattas av de nya reglerna.
• Det lönebaserade utrymmet beräknas på föregående års löner – ditt löneuttag 2025 påverkar hur mycket utrymme du får.
• Lönebaserat utrymme får maximalt motsvara 50 gånger den egna eller närståendes lön.
• Makar som äger samma fåmansföretag räknas gemensamt utifrån er sammanlagda ägarandel.
• Har du flera bolag blir grundbeloppet fördelat – det totala för dig som delägare är max 4 IBB.

Varför du inte alltid når full utdelning

• Taket på 50× egen eller närståendes lön kan begränsa lönebaserat utrymme.
• Löneunderlaget måste vara tillräckligt stort – avdraget på 8 IBB kan göra att små löner begränsar utrymmet.
• I små bolag med låga löner kan lönebaserat utrymme bli lågt eller obefintligt. I sådana fall återstår endast grundbeloppet.
• Sparat utdelningsutrymme från tidigare år kan fortfarande användas, men utan automatisk uppräkning.

Snabbtips för kliniker och småföretag

• Planera löneuttag 2025: Se till att lönesumman är tillräcklig för att maximera ditt lönebaserade utrymme.
• Kolla taket: Om du eller närstående har låg lön kan taket på 50× lön begränsa utdelningen.
• Utnyttja grundbeloppet: Om lönebaserat utrymme blir lågt, säkerställ att grundbeloppet tas ut på bästa sätt.
• Räkna ihop makar: Om ni är flera delägare i samma bolag, tänk på att makar räknas gemensamt.
• Dokumentera allt: Ha koll på löneuttag och ägarandelar för korrekt beräkning.

Hur KAM Redovisning kan hjälpa

För att säkerställa att du får maximalt gränsbelopp enligt de nya reglerna erbjuder vi professionell rådgivning och beräkning av ditt utdelningsutrymme. Vi kan bland annat hjälpa dig att:

• Optimera löneuttag och ägarandelar för att maximera utdelning 2026.
• Skapa strategier som minimerar skatt och maximerar ekonomiskt resultat.
• Säkerställa att du inte missar möjligheter på grund av reglernas komplexitet.

Ta kontroll redan idag

De nya reglerna påverkar direkt din utdelning 2026. Ju tidigare du planerar, desto bättre blir utfallet.

👉 Kontakta KAM Redovisning – vi går igenom ditt bolag och dina möjligheter, och räknar ut exakt vad du kan ta ut.